Die New Work Coaching und Beratungsagentur für Unternehmer, Führungskräfte und Teams in Hannover.

Wir beraten und begleiten Menschen und Unternehmen mit unserer New Work Philosophie in die Arbeitswelt von morgen.

Wir beraten und begleiten Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit unserer New Work Philosophie in die neue Arbeitswelt.
Damit Menschen gern zur Arbeit kommen.

Finde Deinen Weg mit
uns in die neue Arbeitswelt

Unsere Vision ist es, Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg in die moderne Arbeitswelt nachhaltig zu begleiten. Mit unseren New Work Ansätzen, schaffen wir innovative Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, Potentiale voll zu entfalten und gleichzeitig den Unternehmenserfolg nachhaltig zu steigern. Und das alles mit unheimlich viel Liebe, Leidenschaft und Professionalität.

Wie Youdid Management Deinem Unternehmen helfen kann!

Wir bilden Menschen im Bereich New Work weiter, in denen wir ihnen praxiserprobte Tools und vor allem das Mindset der neuen Arbeitswelt näherbringen.

Auf der Basis der New Work Werte schaffen wir Strukturen und Rahmenbedingungen, die Unternehmen nachhaltig in die Zukunft der Arbeitswelt begleiten.

Wir verbinden neues Denken, agiles Handeln und digitale Prozesse nachhaltig in der Arbeitswelt, sodass Unternehmen und Mensch mit gutem Gefühl in die Zukunft starten.

Aufbau von Führungskompetenz
Mitarbeiterführung
Steigerung der Mitarbeitermotivation

Selbst- und Zeitmanagement
Stärkung Kritikkompetenz
Maßnahmen zur Weiterentwicklung

Führungskräfte Coaching
Geschäftsführer Mentoring
Führungskräftetraining für Frauen

Deine Herausforderungen als Unternehmer

Als Unternehmer steht man vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die den Erfolg des Unternehmens beeinflussen können. Einige der größten Probleme entstehen im Bereich der Mitarbeiter, Führungskräfte, Team, Motivation, Fluktuation, Krankheitsstand und Konflikten.

Probleme mit Mitarbeitern

Mitarbeiter sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Doch wenn sie unzufrieden oder unmotiviert sind, kann dies zu einer Vielzahl von Problemen führen. Einige der häufigsten Probleme mit Mitarbeitern sind:

Unzufriedenheit mit der Arbeit oder dem Arbeitsumfeld
Mangelnde Motivation und Engagement
Schwierigkeiten bei der Kommunikation und Zusammenarbeit

Probleme mit Führungskräften

Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle bei der Leitung und Steuerung des Unternehmens. Doch wenn sie nicht effektiv führen, kann dies zu einer Vielzahl von Problemen führen. Einige der häufigsten Probleme mit Führungskräften sind:

Mangelnde Führungskompetenz
Unklare Erwartungen und Ziele
Schwierigkeiten bei der Delegation von Aufgaben

Probleme mit dem Team

Ein effektives Team ist essentiell für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wenn das Team nicht zusammenarbeitet, kann dies zu einer Vielzahl von Problemen führen. Einige der häufigsten Probleme mit dem Team sind:

Mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit
Unklare Rollen und Verantwortungen
Schwierigkeiten bei der Konfliktlösung

Motivationsprobleme

Motivation ist ein wichtiger Faktor für die Leistung und den Erfolg von Mitarbeitern. Doch wenn die Mitarbeiter nicht motiviert sind, kann dies zu einer Vielzahl von Problemen führen. Einige der häufigsten Motivationsprobleme sind:

Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung
Unklare Ziele und Erwartungen
Schwierigkeiten bei der Weiterbildung und -entwicklung

Fluktuation

Fluktuation kann ein großes Problem für ein Unternehmen sein, da sie zu einer Vielzahl von Kosten und Herausforderungen führen kann. Einige der häufigsten Gründe für Fluktuation sind:

Unzufriedenheit mit der Arbeit oder dem Arbeitsumfeld
Mangelnde Karrierechancen und -entwicklung
Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance

Krankheitsstand

Ein hoher Krankheitsstand kann ein großes Problem für ein Unternehmen sein, da er zu einer Vielzahl von Kosten und Herausforderungen führen kann. Einige der häufigsten Gründe für einen hohen Krankheitsstand sind:

Mangelnde Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen
Unklare Erwartungen und Anforderungen
Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance

Konflikte im Team

Konflikte im Team können ein großes Problem für ein Unternehmen sein, da sie zu einer Vielzahl von Kosten und Herausforderungen führen können. Einige der häufigsten Gründe für Konflikte im Team sind:

Mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit
Unklare Rollen und Verantwortungen
Schwierigkeiten bei der Konfliktlösung

Dein Weg zu klaren Entscheidungen und nachhaltigem Erfolg

Mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung und über 250 erfolgreich abgeschlossenen Coachings habe ich ein Gespür dafür entwickelt, die eigentliche Ursache hinter dem Problem zu erkennen und dafür Lösungsansätze zu schaffen.

Mein Team, unsere Coaches und Trainer und ich persönlich sorgen mit viel Humor, Professionalität, Verständnis und Leidenschaft dafür, dass Ihr den Weg in die neue Arbeitswelt findet.

New Work Unternehmensberatung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Führungskräftetraining

Exklusiv Mentoring

Leader Gruppen Coaching

Mitarbeiter Coaching

Ich bin Judith Müller…

…wie der Name schon erahnen lässt, bin ich Gründerin und Inhaberin der YOU’DID Management. Ich freue mich, dass Du den Weg auf unsere Internetseite gefunden hast. Denn das bedeutet, dass auch Du Dich für die neue Arbeitswelt, New Work und Healthy Leadership interessierst.

2021 habe ich die YOU’DID Management gegründet. Ursprünglich wollte ich einfach nur Führungskräfte trainieren und meinen Lebensunterhalt damit verdienen. Dann habe ich 2022 eine Bildungsakademie aus Hannover dazu gekauft und 2023 eine Beratungsagentur für Betriebliches Gesundheitsmanagement übernommen. Beide Unternehmen sind mittlerweile erfolgreich in der YOU’DID Management integriert. Seitdem wachsen wir auch stark organisch, denn viele Menschen folgen uns auf den sozialen Medien und teilen unsere Vision.

Mein Motto: „Das tolle an der Zeit, in der wir Leben ist, dass Du alles werden kannst, was Du willst. Du musst es nur wirklich wollen.“

Zum Kontakt

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Die Meinung unserer Kunden liegt uns besonders am Herzen

Welche Unternehmen und Organisationen begleiten wir?

Wir beraten eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Von etablierten Marktführern bis hin zu Kleinbetrieben mit nur 20 Mitarbeitern sowie Behörden und den öffentlichen Dienst. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Organisationen jeder Art dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir sorgen mit unserem Team und unserer Fachexpertise dafür, dass Menschen gern zur Arbeit gehen. Unsere Expertise in den Bereichen New Work Organisationsentwicklung und Leadership sowie unser Engagement und unsere Leidenschaft für Eure individuellen Bedürfnisse machen uns zu Eurem verlässlichen Partner auf dem Weg in die zukünftige Arbeitswelt.

Finde wichtige Tools für Deinen Führungsalltag in unserem Shop.

Du bist auf der Suche nach Tools und Tricks für Deinen Alltag als Führungskraft? Kein Problem, natürlich findest Du in unserer New Work Area alles was Du brauchst. Von Inhouse Workshops und Trainings bishin zu unserem Workbook “New Work Leadership” und dem New Work Startpaket.