Das NEW WORK Fighters Programm von YOU’DID Management richtet sich gezielt an Mitarbeiter und Angestellte ohne Führungsverantwortung, die ihre Rolle in der neuen Arbeitswelt aktiv gestalten wollen.
Warum Gruppen-Coaching für Mitarbeiter?
Während Führungskräfte oft im Fokus stehen, vergessen viele Unternehmen: Veränderung gelingt nur, wenn alle Mitarbeiter einbezogen werden.
Genau hier setzt unser Coaching für Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung an: Du erhältst praxisnahe Tools, wie Du Deine Position im Team stärkst, Selbstfürsorge im Job umsetzt und aktiv zur Unternehmenskultur beiträgst – auch ohne Führungsrolle.
Dein Weg im 6-monatigen NEW WORK Fighters Programm:
Deine Rolle in der neuen Arbeitswelt
Gesunde Kommunikation & Konfliktmanagement
Zusammenarbeit mit Führung & Selbstorganisation
Agilität & smarte Technologien (KI)
Veränderung & Resilienz
Karriere & persönliche Entwicklung
Im „New Work Fighters“ Online Gruppen-Coaching profitierst Du von:
6 Monate praxisnahes Coaching für Mitarbeiter
6 Monate praxisnahes Coaching für Mitarbeiter Regelmäßiger Austausch in einer engagierten Community
Tools für mehr Selbstbewusstsein, Resilienz und Selbstorganisation
Direkte Umsetzbarkeit im Berufsalltag
Nachhaltige Weiterentwicklung für Dich & Dein Unternehmen
In einer Arbeitswelt voller Umbrüche reicht es nicht mehr, nur „Dienst nach Vorschrift“ zu machen. Mitarbeitende sind gefordert, Verantwortung für sich und ihre Rolle zu übernehmen.
New Work verstehen und leben: Erfahre, wie Du die Prinzipien von New Work in Deinen Alltag integrierst. Selbstfürsorge & Resilienz stärken: Lerne, wie Du gesund und motiviert bleibst, auch in herausfordernden Zeiten. Konstruktiv kommunizieren: Entwickle die Fähigkeit, Konflikte im Team oder mit Führungskräften klar anzusprechen. Community & Austausch: Profitiere von einer New Work Community für Mitarbeiter, die ähnliche Erfahrungen teilen. Für wen ist das Programm geeignet?
Das New Work Fighters Programm für Mitarbeiter richtet sich an Dich, wenn Du:
- Neue Ideen einbringst, aber das Gefühl hast, nicht gehört zu werden.
- Unter Mikromanagement oder fehlender Wertschätzung leidest.
- Motivation & Selbstbewusstsein im Job stärken möchtest.