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Du wirst nicht gehört oder übersehen.
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Entscheidungen sind unklar und die Kommunikation chaotisch.
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Du wuppst viel zu viel und hast das Gefühl, andere zu wenig.
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Konflikte schlummern überall – und niemand geht ran.
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Führungskräfte sind überfordert oder einfach nicht präsent.
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New Work klingt zwar nach einer Lösung… aber niemand erklärt, wie es funktioniert.
Kurz: Du wünscht Dir mehr Verantwortung und Klarheit. Genau hier setzen die NEW WORK Fighters an.