Wie bleibst du trotz ständigem
Engpass motiviert?
Das NEW WORK Fighters Programm von YOU’DID Management richtet sich gezielt an Mitarbeiter und Angestellte ohne Führungsverantwortung, die ihre Rolle in der neuen Arbeitswelt aktiv gestalten wollen.

Während Führungskräfte oft im Fokus stehen, vergessen viele Unternehmen: Veränderung gelingt nur, wenn alle Mitarbeitenden einbezogen werden.
Genau hier setzt unser Coaching für Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung an.
Du erhältst praxisnahe Tools, wie Du Deine Position im Team stärkst, Selbstfürsorge im Job umsetzt und aktiv zur Unternehmenskultur beiträgst – auch ohne Führungsrolle.
Habe als Physiotherapeutin die IHK- Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement besucht und war superbegeistert. Judith ist eine unglaublich interessante und witzige Person, die einfach tolle Visionen und eine total wertschätzende Art hat. Die Dozentin des Kurses Sina Kammer war auch top! Die Weiterbildung eröffnet Arbeitsmöglichkeiten als externer ” Gesundheitsmanager” tätig zu werden oder aber als interner, wenn man in einem Unternehmen dafür bereits benannt wurde. Die Kurseinheiten waren kurzweilig , Praxisnah und gut verständlich. Immer wieder gerne!!!

Youdid Management e.K.! Judith und ihrem Team gebe ich ohne groß nachzudenken fünf Sterne. Ich konnte für mich als Führungskraft und für mein Team viele positive Anregungen mitnehmen und meinen Blickwinkel für mich anpassen. Wir haben uns viel und intensiv über die Täglichen Herausforderungen im Unternehmen unterhalten und Lösungsansätze erarbeitet. Mann merkt das Judith ihren Job aus Leidenschaft macht und uns als Team, ins besonders mich absolut abgeholt hat.






Ein großartiges Team, wertvolle Inhalte und eine herausragende Zusammenarbeit!
Ich habe das Mentoring-Programm bei Youdid Management absolviert und bin wirklich froh, diese Entscheidung getroffen zu haben. Das Programm ist hervorragend strukturiert und bietet tiefgehende Einblicke in wichtige Themen rund um New Work und Healthy Leadership. Besonders schätze ich, dass sich Judith in den 1:1-Sessions immer die Zeit nimmt, auf die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsalltags einzugehen – auf das, was mir gerade wirklich am Herzen liegt und Raum zur Reflexion braucht.

Ich bin seit sechs Monaten im Mentoren-Programm „New Work Leadership“ von Judith. Nicht mein erstes Mentoren-Programm. Sehr zu empfehlen. Judith ist mit viel Engagement bei der Sache und kann – trotz (oder vielleicht gerade deshalb) ihrer jungen Jahre – sehr gute und praxisnahe Empfehlungen aussprechen. Danke, Judith. Dein Mentoren-Programm kann ich sehr weiterempfehlen!

Ihre Expertise und Professionalität sind beeindruckend, besonders wenn es darum geht, Arbeitsumfelder zu schaffen, in denen Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Unter der Vision von New Work entwickelt sie praxisnahe und innovative Lösungen, die nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit der Teams fördern. Wer mit Youdid Management zusammenarbeitet, erlebt eine Zusammenarbeit auf höchstem Niveau – eine echte Bereicherung für jede Branche!”

Ich habe an dem New Work Fighters Programm teilgenommen und kann es jedem uneingeschränkt empfehlen! Inhalte sehr anschaulich aufbereitet, spannende und relevante Themen. Sehr guter Austausch der Teilnehmer mit dem Team der YouDid Management und in der Gruppe. Preis/Leistungsverhältnis ist auch absolut top! Inspirierend und motivierend , macht Lust auf mehr!

Ich habe die Coaching-Angebote von Youdid genutzt und kann sie nur wärmstens empfehlen. Hinter Youdid stehen Menschen, die mit Herz und Verstand beim Thema New Work dabei sind. Man merkt sofort, dass die Coaches wahre Experten auf ihrem Gebiet sind – sowohl fachlich als auch menschlich.

YouDid Management lebt die Vision: Menschen sollen gerne zur Arbeit kommen.
Das Fighters-Programm ist der perfekte Einstieg für alle, die endlich gerne wieder zur Arbeit gehen wollen.
Danke für alles und vollste Empfehlung für alle, die unzufrieden in ihrem Arbeitsumfeld sind!

Mehr als 5 Sterne verdient!
Ich habe an einem Workshop teilgenommen und war super begeistert.
Ich konnte viel für mich mitnehmen.
Es war eine lockere und entspannte Atmosphäre und die Vision, die Judith und ihr Team leben, ist eine echte Bereicherung, für die Arbeitswelt!
Daher kann ich YOU‘DID Management wärmstens weiterempfehlen.
Danke, dass es euch gibt! Weiter so!
#Liebe geht raus!

verstehen und leben
erfahre, wie Du die Prinzipien von New Work in Deinen Alltag integrierst.
Resilienz stärken
lerne, wie Du gesund und motiviert bleibst, auch in herausfordernden Zeiten.
kommunizieren
entwickle die Fähigkeit, Konflikte im Team oder mit Führungskräften klar anzusprechen.
Austausch
profitiere von einer New Work Community für Mitarbeiter, die ähnliche Erfahrungen teilen.
Für wen ist das Programm geeignet?
Das New Work Fighters Programm für Mitarbeiter richtet sich an Dich, wenn Du:
Neue Ideen einbringst, aber das Gefühl hast, nicht gehört zu werden.
Unter Mikromanagement oder fehlender Wertschätzung leidest.
Motivation & Selbstbewusstsein im Job stärken möchtest.
Dein Weg im 6-monatigen
NEW WORK Fighters Programm

- New Work Basics verstehen & in den Alltag integrieren
- Verantwortung übernehmen & Eigeninitiative entwickeln

- Klare Kommunikationstechniken lernen
- Konflikte konstruktiv ansprechen & lösen

- Ideen wirksam platzieren & Feedback annehmen
- Selbstorganisation & Zeitmanagement stärken

- Agile Methoden wie Scrum & Kanban nutzen
- KI-Tools verstehen & produktiv einsetzen

- Resilienz entwickeln & Stress abbauen
- Veränderungen als Chance sehen

- Karriereziele klar definieren
- Finanzielle Selbstbestimmung planen
6 Monate praxisnahes Coaching für Mitarbeiter
Regelmäßiger Austausch in einer engagierten Community
Tools für mehr Selbstbewusstsein, Resilienz und Selbstorganisation
Direkte Umsetzbarkeit im Berufsalltag
Nachhaltige Weiterentwicklung für Dich & Dein Unternehmen
Und das Wichtigste:
Du bist nicht allein. Wir begleiten Dich auf Augenhöhe – ehrlich, motivierend und immer im Sinne von „Damit Menschen gerne zur Arbeit kommen.“
Beginne jetzt Deine Reise in die neue Arbeitswelt.
