Du führst. Aber oft ohne die Strukturen, die Du brauchst?
Viele Führungskräfte arbeiten jeden Tag an der Grenze ihrer Belastbarkeit:
Meetings, operative Aufgaben, Konflikte, Entscheidungen – und ein Team, das Orientierung sucht.
Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt schneller, als Unternehmen Strukturen anpassen können.
