Euer Partner für die moderne Arbeitswelt
Mit Führungskräftetraining oder Führungskräfteentwicklung bezeichnen wir individuelle Maßnahmen, die für Führungskräfte oder Nachwuchsführungskräfte erforderliche Kompetenzen erweitern und vorhandene Stärken fördern. Unser Ziel dabei ist es, dass Du Deine eigentlichen Führungsaufgaben jetzt und auch in Zukunft erfolgreich wahrnehmen kannst.
Kompetenzen im Führungskräftetraining
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Empathie und Einfühlungsvermögen
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Offene Kommunikation
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Berechenbarkeit
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Konsequentes und zuverlässiges Handeln
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Menschen motivieren und mitreißen
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Das Erkennen und Fördern von Potentialen im eigenen Team
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Feedbackkompetenz
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Delegationskompetenz
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Strukturelles und strategisches Handeln
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Resilienz und gesunde Stressbewältigung
An wen sind unsere Führungskräftetrainings adressiert?
Unsere Führungskräftetrainings sind für Führungskräfte und angehende Führungskräfte branchenübergreifend geeignet. Dazu zählen vor allem auch folgende Berufsgruppen:
- Ausbilder
- Teamleitungen
- Abteilungsleitungen
- Regionsleitungen / Bezirksleitungen
- Geschäftsführer / Manager
- Unternehmer
- Sonstige
Übrigens sind wir auch für Behörden sowie für die Gesundheitsbranche und den Sozialbereich tätig. Führungskräfte aus diesen Bereichen können uns ebenfalls gerne kontaktieren.
Was macht unser Führungskräftetraining besonders?
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Teaminterviews zum Erkennen von Selbstbild und Fremdbild
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Workshops mit Team und Führungskraft
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Einbinden der Organisationsstruktur im Unternehmen
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Kreative Lösungsansätze für Deine spezifischen Herausforderungen
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Vertraute Gespräche in einer entspannten Atmosphäre
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Individuelles Training für jeden Einzelnen
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Effektive Führungstools für Deinen Alltag
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Hochwertige Unterlagen und Literatur
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Trainer mit Führungserfahrung und hohem Praxisverständnis
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Dauerhafte Erreichbarkeit für Deine Fragen und Anliegen
An dieser Stelle möchten wir zusätzlich anmerken, dass laut aktuellen Umfragen ca. 75% der Arbeitnehmer in Deutschland kündigen, weil sie mit ihrem Vorgesetzten unzufrieden sind. Wir haben hier also definitiv noch Optimierungsbedarf in unserer deutschen Führungskultur.
Bitte beginnt mit einem Führungskräftetraining nicht erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist und Euer Chef oder die Personalabteilung Euch zu einem Training verdonnert haben. Natürlich sind wir auch in solchen Krisensituationen der richtige Ansprechpartner. Allerdings ist der Weg für Dich viel weiter und anstrengender, als wenn Du von Beginn Deiner Führungstätigkeit an Deiner Führungspersönlichkeit arbeitest und dich mit dem Thema nachhaltig beschäftigst.
Wann benötige ich ein Führungskräftetraining?
Wir empfehlen generell allen Führungskräften sich im Laufe Ihrer Karriere (am besten schon von Beginn an) einem regelmäßigen Training oder einer Persönlichkeitsentwicklung zu unterziehen. Es geht dabei nicht darum, dass man die oben beschriebenen Skills nicht mitbringt oder schon beherrscht, sondern viel mehr darum sich selbst über seine Rolle als Führungskraft, das Verantwortungsbewusstsein des eigenen Handelns und die Auswirkungen auf Mitarbeiter und Kollegen zu erlernen.
Häufig kommen wir im stressigen Alltag in die Situation, unsere Achtsamkeit und unser Bewusstsein für unser eigenes Handeln nicht mehr richtig wahrzunehmen. Mit Hilfe eines Führungskräftetrainings bekommt man die Möglichkeit den Alltag als Führungspersönlichkeit zu reflektieren, sich auszutauschen, neue Wege zu finden und positive Veränderungen für sich und somit für das Team und das Unternehmen zu erwirken.
Die Trainings können individuell mit Dir geplant werden Wir richten uns dabei gerne nach Dir.
Folgende Möglichkeiten stehen Dir zur Auswahl:
- Treffpunkt Deiner Wahl (z.B. im Café,
- Coworking-Space, o.a.)
- In Deinem Unternehmen
- In unserem Office in Hannover
- Online