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NEW WORK Leadership Mentoring

Bist Du bereit einer der besten NEW WORK Leader zu werden? #NewWorkLeader #YOU’DIDit

New Work Leadership Mentoring

Das “New Work Leader” Mentoring-Programm öffnet die Tür zu einer neuen Ära der Führung. In diesem Programm geht es nicht nur um einfache  Schulungen – es ist eine Reise, die Dich persönlich und beruflich voranbringt. Wir setzen den Fokus auf Dich als Führungskraft, auf Deine Persönlichkeit, Ziele und Deine Positionierung als Leader. Du wirst in die Welt der agilen Arbeitsmodelle und neuen Organisationsstrukturen eintauchen, um die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. New Work und Healthy Leadership wird ein integraler Bestandteil deiner Führungsphilosophie, und Du wirst lernen, wie Du ein gesundes, motiviertes Team aufbaust. Konfliktmanagement und die Entwicklung einer starken Teamkultur stehen ebenfalls auf dem Programm. Resilienz wird nicht nur ein Begriff sein, sondern eine Fähigkeit, die Du in stressigen Situationen anwendest. Schließlich wirst Du eine Kultur schaffen, die nicht nur Mitarbeiter anzieht, sondern sie langfristig bindet.

Kommt Dir das bekannt vor?

Stress bis zum Anschlag: Bist Du es leid, im Stress zu ertrinken?
Unser New Work Leadership Mentoring reißt dich raus und zeigt Dir, wie Du entspannt und trotzdem erfolgreich als New Work Leader durchstartest.

Teamstress und Generationschaos: Teamkonflikte und Generationsunterschiede nerven ?
Lass uns zusammen dem Chaos den Kampf ansagen und Dein Team zu einer Einheit machen, die rockt.

Führungsmethoden aus der Steinzeit!? Wenn Deine Führungsmethoden so alt sind wie die Dinosaurier, wird’s Zeit für ein Upgrade. Unser Mentoring verpasst Dir den modernen Führungskick, den du brauchst.

Die Motivation Deiner Mitarbeiter hängt auf dem Tiefpunkt?
Wir zeigen Dir, wie Du nicht nur Talente anlockst, sondern sie auch bei der Stange hältst. Dein Team wird es Dir danken. Bereit, dem Führungskräfte-Frust ein Ende zu setzen? #NewWorkLeader #YOUdidIt

Kennst Du diese drei Herausforderungen aus Deinem Führungsalltag?!


01

Enormer Druck & Stress

Der Druck auf Führungskräfte im deutschen Mittelstand ist heftig. Ständige Herausforderungen, Deadlines und hohe Erwartungen führen zu Überlastung und Stress. Viele verzweifeln an der Balance zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Zufriedenheit.

Unser Mentoring-Programm bringt dir effektive Stressbewältigungsstrategien bei. Du lernst, wie du den Druck managst, ohne dabei selbst unter die Räder zu kommen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien für eine gesunde Work-Life-Balance, die Dich stark und entspannt durch den Alltag führen.

02

Teamkonflikte und Generationsunterschiede

Teamdynamiken können zum Albtraum werden. Führungskräfte kämpfen mit Konflikten im Team und den Unterschieden zwischen verschiedenen Generationen. Die Suche nach Lösungen, die das Team stärken und motivieren, gestaltet sich oft als knifflig.

Wir bewaffnen Dich mit Tools, um Teamkonflikte zu meistern und Generationsunterschiede in Stärken zu verwandeln. Durch praxisnahe Ansätze im Mentoring wirst Du lernen, wie Du ein Team formst, das nicht nur zusammen arbeitet, sondern sich auch gegenseitig inspiriert

03

Veraltete Führungsmethoden:

Viele Führungskräfte im Mittelstand stehen vor dem Dilemma veralteter Führungsmethoden. Der Wandel in der Arbeitswelterfordert moderne Ansätze, doch der Übergang fällt schwer. Die Unsicherheit darüber, wie man zeitgemäß führt, führt zu Verzweiflung. Schluss mit veralteten Führungsmethoden!

Unser Programm vermittelt Dir modernes New Work Leadership. Von agilen Arbeitsmodellen bis hin zu zeitgemäßen Führungstechniken – wir bringen Dich auf den neuesten Stand. So kannst Du selbstbewusst und erfolgreich in die Zukunft der Führung blicken.


Was erhältst Du in unserem New Wok Leadership Mentoring?

  • 1 x Onboarding Termin
  • 24 x 1:1 Trainings à 60-90 min. mit Judith Müller oder qualifizieren Trainern der YOU’DID Management | New Work Inhalte und individuelle Coaching-Einheiten
  • 1 x Offboarding Termin
  • Skripte und Tools zur Vertiefung der Inhalte aus den Trainings
  • 24/7 WhatsApp Support über die gesamte Laufzeit durch das YOU’DID Management Team


Personality-Check

Im ersten Modul, dem Personality-Check, entdeckst Du Dich selbst auf einer neuen Ebene. Finde heraus, wer Du wirklich bist und definiere klar, wohin Du als Leader möchtest. Inspiriert von “Big 5 for Life” setzen wir uns mit Deinen Lebenszielen auseinander und gestalten gemeinsam Dein persönliches Managermuseum. Tauche ein in Dein Mindset, entwirre Werte und Glaubenssätze, um eine authentische Führungspersönlichkeit zu werden. Mach den ersten Schritt – sei bereit für die Transformation!

New Work Organisation

Im zweiten Modul tauchen wir ein in die Welt der “New Work Organisation”. Hier geht es darum, Klarheit zu schaffen: Was bedeutet New Work für Dich persönlich und wo stehst Du in dieser Entwicklung? Gemeinsam erkunden wir die Vielfalt agilen Arbeitens und neuer Organisationsstrukturen. Entdecke innovative New Work Arbeitsmodelle und erfahre, wie Du als Leader diese erfolgreich in Dein Team integrierst. Lerne, wie Du souverän in die neue Struktur und Welt des New Work Leadership führst. Bereite Dich vor auf einen tiefen Einblick in die Zukunft der Arbeit und die Rolle, die Du als Leader dabei spielst. Sei bereit für Veränderung und Wachstum!

Healthy Leadership Tools

Im dritten Modul dreht sich alles um “Healthy Leadership Tools”. Entdecke, wie Du als Führungskraft das Betriebliche Gesundheitsmanagement erfolgreich einführst. Finde die Balance zwischen Beruf und Privatleben, denn Dein Wohlbefinden ist entscheidend für deine Leadership-Qualitäten. Erfahre, wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement funktioniert und nutze effektive Tools zur Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen. Deine Gesundheit ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Mach Dich bereit für eine Reise zu einem gesunden, starken Leadership!

Team Power

Im vierten Modul geht es um “Team Power”. Entdecke die Definition eines gesunden Teams und wie Du als Führungskraft diese Dynamik förderst. Erfahre, wie Du Konflikte souverän managst und Generationsunterschiede im Team in Stärken verwandelst. Lerne, motivierende Mitarbeitergespräche zu führen, die das Beste aus jedem herausholen. Vertiefe Deine Fähigkeiten in der Kommunikation, dem Herzstück erfolgreicher Zusammenarbeit. Sei bereit, die wahre Kraft Deines Teams zu entfesseln und zu neuen Höhen aufzusteigen.

Burnout Breaker

Im fünften Modul setzen wir den “Burnout Breaker” in Gang. Entwickle Resilienz und meistere Stressbewältigung, um in der schnelllebigen Führungswelt souverän zu bestehen. Erfahre, wie Du psychische Belastungen bei Dir und anderen erkennst und effektiv angehst. Stärke Deine mentale Power und lerne, Stress gesund zu nutzen, um Höchstleistungen zu erbringen. Bereite Dich vor auf eine Reise zu innerer Stärke und Widerstandsfähigkeit. Deine Führungsreise wird neu definiert – sei bereit für den Burnout Breaker!

New Culture

Im sechsten und finalen Modul unseres “New Work Leader” Mentoring-Programms geht es um die Integration der neuen Kultur in Dein Führungsteam. Erfahre, wie Du durch starkes Employer Branding die besten Talente anziehst und an Dein Unternehmen bindest. Begib Dich auf die Reise der Kulturtransformation und gestalte eine Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Dieses Modul markiert den Höhepunkt Deiner Führungsreise, in dem Du die Grundlagen für eine zukunftsweisende Kultur legst. Sei bereit, die Art und Weise zu verändern, wie Du führst und wie Dein Team arbeitet.