Toxische Beziehungen am Arbeitsplatz?!
Zeit für Real-Talk zu diesem spannenden Thema, welches wir in den kommenden Wochen mit Euch erläutern wollen!
Beziehungen am Arbeitsplatz sind oft eine Zwangsgemeinschaft. In der Regel haben wir uns die Kollegen und Chefs um uns herum nicht selbst ausgesucht. Wir müssen uns also mit den Menschen arrangieren, die sich dort um uns herum befinden. Ob einen Schreibtisch weiter, im Nachbarbüro, in der Produktion oder im LKW. Irgendwie ist immer einer dabei, der einem nicht so wirklich passt.
Aber wie genau äußert sich jetzt also eine toxische Arbeitsbeziehung?
Toxische Arbeitsbeziehungen bilden sich durch Mobbing, Erniedrigungen, verbale Angriffe, Beleidigungen, Druck oder Erpressung und die tollen E-Mail-Verteiler mit der ganzen Firma in CC. Es äußert sich in unterschiedlichsten Arten!
Übrigens: Fast jeder dritte Deutsche (ca. 29,0 %) gibt an, selbst schon einmal am Arbeitsplatz gemobbt worden zu sein. Das ist eine krasse Zahl, wie ich finde!
Beziehungen am Arbeitsplatz sind oft eine Zwangsgemeinschaft. In der Regel haben wir uns die Kollegen und Chefs um uns herum nicht selbst ausgesucht. Wir müssen uns also mit den Menschen arrangieren, die sich dort um uns herum befinden. Ob einen Schreibtisch weiter, im Nachbarbüro, in der Produktion oder im LKW. Irgendwie ist immer einer dabei, der einem nicht so wirklich passt.
Aber wie genau äußert sich jetzt also eine toxische Arbeitsbeziehung?
Toxische Arbeitsbeziehungen bilden sich durch Mobbing, Erniedrigungen, verbale Angriffe, Beleidigungen, Druck oder Erpressung und die tollen E-Mail-Verteiler mit der ganzen Firma in CC. Es äußert sich in unterschiedlichsten Arten!
Übrigens: Fast jeder dritte Deutsche (ca. 29,0 %) gibt an, selbst schon einmal am Arbeitsplatz gemobbt worden zu sein. Das ist eine krasse Zahl, wie ich finde!
Ein toxischer Arbeitsplatz ist ein Arbeitsumfeld, in dem negative und schädliche Bedingungen regelmäßig herrschen. Diese haben direkten Einfluss auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten. Messbar an hohen Krankenquoten und hohen Fluktuationsquoten in den betroffenen Betrieben.
Unsere Inhaberin Judith Müller hat aus Ihrer Erfahrung mit der toxischen Arbeitswelt unser Unternehmen gegründet. YOU'DID Management kann auch Euch und Euren Betrieben helfen aus dieser ungesunden Welt auszubrechen. Stoppt den Toxic Shit und geht gesund, glücklich und motiviert zur Arbeit! Wir helfen Euch dabei durch unsere individuelle Konzepte zur Gesunden Arbeit:
Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
Motivierende und aufschlussreiche Team-Workshops
Effiziente Führungskräfte-Trainings
Gewinnbringende Organisationsentwicklung
Wir finden den Schmerzpunkt in Eurem Betrieb und helfen Euch dabei Eure Mitarbeitenden und Führungskräfte gesund und motiviert zu halten.
Ihr habt Fragen zu dem Thema oder wollt uns von Eurer Toxic Story berichten? Dann meldet Euch gern bei uns!
Unsere Inhaberin Judith Müller hat aus Ihrer Erfahrung mit der toxischen Arbeitswelt unser Unternehmen gegründet. YOU'DID Management kann auch Euch und Euren Betrieben helfen aus dieser ungesunden Welt auszubrechen. Stoppt den Toxic Shit und geht gesund, glücklich und motiviert zur Arbeit! Wir helfen Euch dabei durch unsere individuelle Konzepte zur Gesunden Arbeit:
Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
Motivierende und aufschlussreiche Team-Workshops
Effiziente Führungskräfte-Trainings
Gewinnbringende Organisationsentwicklung
Wir finden den Schmerzpunkt in Eurem Betrieb und helfen Euch dabei Eure Mitarbeitenden und Führungskräfte gesund und motiviert zu halten.
Ihr habt Fragen zu dem Thema oder wollt uns von Eurer Toxic Story berichten? Dann meldet Euch gern bei uns!
