Coaching als Chance zur Entwicklung
Was verstehen wir unter „Coaching“?
Coaching ist ein Sammelbegriff für individuelle psychosoziale Beratungsmethoden. Es gibt zwei Grundtypen, die unsere Agentur anbietet:
- Einzelcoachings
- Teamcoachings
Ziel unserer Coachings sind die Entwicklung eigener Lösungen zu aktuellen Herausforderungen sowie die Entwicklung und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit. Wir helfen Dir auf dem Weg in Deine nachhaltige Veränderung. Wir sind dabei Eure Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen Euch dabei Eure Wünsche und persönlichen Ziele zu erreichen.
In unserem Netzwerk haben wir übrigens auch Coachingpartner mit alternativen und spirituelleren Coachingmethoden. Wenn Du also etwas Besonderes suchst, bist Du bei uns genauso richtig.
Du hast Interesse an einem Einzelcoaching? Dann kontaktiere uns gerne direkt und vereinbare einen Kennenlerntermin mit uns.
Unser Einzelcoaching
Du möchtest Dich weiterentwickeln, Ziele erreichen oder eine persönliche Veränderung endlich angehen? Dann ist unser Einzelcoaching für Dich genau richtig!
Wir erarbeiten gemeinsam mit Dir Deine Ziele und finden heraus, was Du wirklich willst. Dabei ist es egal, wo genau Du heute im Leben stehst (beruflich oder privat).
Die Ziele Deines Coachings formulieren wir gemeinsam mit Dir nach der SMART-Methode und halten diese nach jedem Termin fest. Wo stehst Du heute? Wo möchtest Du morgen stehen?
Deine Ziele SMART formulieren:
- Spezifisch
- Messbar
- Achievable (Erreichbar)
- Realistisch
- Terminiert
Du erhältst von uns Unterlagen und wir schreiben Dir auf Wunsch auch Protokolle zu Deinem Coaching, sodass Du Deinen Weg zum persönlichen Erfolg nachhalten kannst. Außerdem kannst Du Dir Deine Ziele immer wieder vor Augen halten auf Deiner Reise mit uns.
Unser Teamcoaching
Klassische Teams für ein Teamcoaching kommen häufig aus dem beruflichen Kontext oder dem Sport: Eine Abteilung, eine Projektgruppe oder auch eine Mannschaft. Es handelt sich um eine Gruppe von Menschen, die in einem Team zusammenkommt, um gemeinsam eine Zielstellung zu erreichen oder eine Aufgabe abzuwickeln. Hier gibt es Stresspotential und Herausforderungen, die mit einem neutralen Coach gemeinsam gelöst werden können.
Das Ziel eines Teamcoachings ist es häufig eine angespannte oder besondere Situation im Team zu bewältigen, instinktive Rollen und Muster im Team zu erkennen und zu analysieren und dabei gemeinsam mit dem gesamten Team eine Lösung zu entwickeln. Wir erarbeiten mit Euch die nachhaltige und effektive Verbesserung der Zusammenarbeit im Team oder finden Lösungen für Eure Konflikte und Herausforderungen.
Dabei ist uns wichtig, dass jede einzelne Persönlichkeit als Teil des Teams wahrgenommen wird und jedes Individuum einen gleichwertigen Beitrag zur gemeinsamen Lösungsfindung hat. So entwickelt sich nicht nur das Team weiter, sondern auch jedes Teammitglied an sich.
Je nach Art des Teams, haben wir einen passenden Coach, der mit Euch gemeinsam die Teamcoachings durchführt und Euch auf dem Weg in eine angenehme Zusammenarbeit begleitet.
Ihr habt Interesse an einen Teamcoaching, denn meldet Euch gerne für einen ersten Austausch bei unsWer macht das Coaching mit Euch?
Beim Coaching ist es besonders wichtig einen Coach zu haben, der einem sympathisch ist, den man versteht und von dem man sich verstanden fühlt. Dein Coach sollte ein angenehmer Wegbegleiter sein, mit dem Du dich gerne austauscht.
Wir haben ein großes Netzwerk mit erfahrenen Coaches mit unterschiedlichen Stärken und Herangehensweisen. Bei dieser Vielzahl an verschiedenen Charakteren ist bestimmt auch ein passender Coach für Dich dabei.
Was uns beim Coaching besonders wichtig ist.
Unsere Coaches legen viel Wert auf eine vertrauensvolle und respektvolle Beziehung mit unseren Kunden. Wir handeln daher immer emphatisch und geben dem Kunden das Gefühl verstanden zu werden. Aktives Zuhören und beobachten ist unsere Stärke. Unser Einfühlungsvermögen ist die Grundlage für eine tolle Beziehungsqualität im Coaching und der Grund dafür, dass Ihr uns vertrauen könnt.
Die Supervision
Supervision ist ein Konzept von Begleitung und Beratung einer Einzelperson oder eines Teams. Die Supervision kann ein wichtiges Instrument einer effektiven Unternehmens- und Organisationsentwicklung sein, wenn sie richtig genutzt wird.
Zu den klassischen Zielen von Supervision gehören die folgenden:
- Klarheit und Transparenz in Arbeitsprozesse und Abläufe bringen
- Kompetenzen nutzbarer und erkennbarer machen
- Belastungen minimieren
- Kommunikation optimieren
- Konflikte nachhaltig lösen
- Bewusstsein stärken
Das Supervisieren kommt ursprünglich aus dem psychosozialen Bereich und wird bei uns daher nur mit qualifizierten und erfahrenen Coaches angeboten.
Was kostet das Coaching bei YOU'DID Management?
Die Preise werden individuell zu jeder Anfrage kalkuliert und auf Dich als Person oder auf Euch als Unternehmen angepasst. Fairness und Transparenz ist uns dabei besonders wichtig, Ihr erhaltet daher immer ein schriftliches Angebot mit allen Angaben zu unserer Dienstleistung von uns.
